- Google CEO Layoff Update: ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ ટાઉન હોલમાં જોબ કટ પર અપડેટ્સ
- ગૂગલે તેના મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રક્ચરને સુવ્યવસ્થિત કર્યું છે, બે વર્ષમાં 10% મેનેજર, ડાયરેક્ટર અને VP ભૂમિકાઓ કાપી છે.
- આ પુનઃરચના, એક વ્યાપક કાર્યક્ષમતા ડ્રાઇવનો એક ભાગ, એમેઝોનના અભિગમને પ્રતિબિંબિત કરે છે અને વધતી AI સ્પર્ધાને ધ્યાનમાં રાખીને નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને વેગ આપવાનો હેતુ ધરાવે છે.
- સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ પણ ગૂગલના કોર્પોરેટ કલ્ચરમાં પરિવર્તનનો સંકેત આપ્યો હતો.
- ગૂગલે ચાલુ કાર્યક્ષમતા અભિયાનના ભાગરૂપે તેની મેનેજમેન્ટ પોઝિશન્સમાં 10% ઘટાડો કર્યો છે, સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કંપની-વ્યાપી મીટિંગમાં જણાવ્યું હતું.
- બુધવાર, 18 ડિસેમ્બરના રોજ ઓલ-હેન્ડ મીટિંગમાં, પિચાઈએ મેનેજર, ડિરેક્ટર અને વાઇસ પ્રેસિડેન્ટની ભૂમિકામાં ઘટાડાની વિગતો આપી હતી, આ બાબતથી પરિચિત સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, જેમણે બિઝનેસ ઇનસાઇડર સાથે વાત કરી હતી.
- હવે અન્વેષણ કરો કેટલીક હોદ્દાઓ સંપૂર્ણપણે દૂર કરવામાં આવી હતી, જ્યારે અન્યને વ્યક્તિગત યોગદાનકર્તા ભૂમિકાઓમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવી હતી, Google પ્રવક્તાએ પુષ્ટિ કરી. પુનઃરચના છેલ્લા બે વર્ષમાં થઈ હતી.
Google CEO Layoff Update: ગૂગલ એમેઝોનના માર્ગે જઈ રહ્યું છે
- ગૂગલનું આ પગલું એમેઝોનના સીઇઓ એન્ડી જેસીના તાજેતરના નિર્દેશને “પ્રી-મીટિંગ્સ માટે પ્રી-મીટિંગ્સ” નાબૂદ કરવા અને 2025ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળા સુધીમાં વ્યક્તિગત યોગદાનકર્તાઓમાં 15% વધારો કરવા માટેના તાજેતરના નિર્દેશનો પડઘો પાડે છે.
- બંને ટેક જાયન્ટ્સ મિડલ મેનેજમેન્ટના સ્તરોને તોડી રહ્યા છે જે તેઓ કહે છે કે નિર્ણય ધીમો કરો. નિર્માણ અને નવીનતા.
- Google ને AI સ્પર્ધકોના વધતા દબાણનો સામનો કરવો પડે છે, ખાસ કરીને OpenAI, જેમની નવીનતાઓએ Google ના મુખ્ય શોધ વ્યવસાયને પડકાર્યો છે ત્યારે આ પગલાં આવે છે.
“Googleyness” ને અપડેટની જરૂર છે
- કંપનીને 20% વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવાના પિચાઈના ધ્યેય સાથે, સપ્ટેમ્બર 2022 માં શરૂ કરાયેલ Google ની કાર્યક્ષમતા ઝુંબેશ, લગભગ 12,000 કર્મચારીઓની સંખ્યા ધરાવતા જાન્યુઆરી 2023 માં કંપનીમાં અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી નોકરીમાં કાપ સહિત, નોંધપાત્ર ફેરફારો થયા હોવાનું કહેવાય છે.
- નવીનતમ મેનેજમેન્ટ ઘટાડો કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે કંપનીની સતત પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે.
- એ જ મીટિંગ દરમિયાન, પિચાઈએ Google ની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના ઉત્ક્રાંતિને સંબોધિત કર્યું, નોંધ્યું કે “Googleyness” ના ખ્યાલને આધુનિક યુગ માટે અપડેટ કરવાની જરૂર છે.
- CEOની ટિપ્પણીઓ વ્યાપક પરિવર્તન સૂચવે છે કારણ કે કંપની AI યુગમાં નવી સ્પર્ધાત્મક વાસ્તવિકતાઓને સ્વીકારે છે.
તમે આ પણ વાંચી શકો છો :
Vietnam Cafe Blaze Claims 11 Lives:હનોઈમાં કાફેમાં આગ, 11ના મોત, પોલીસે શંકાસ્પદની ધરપકડ કરી
તમે આ પણ વાંચી શકો છો :
Bird Flu Hits US:યુએસએ બર્ડ ફ્લૂના તેના પ્રથમ ગંભીર માનવ કેસની પુષ્ટિ કરી છે
SHARE
